Krater’de Çalışma Hayatı

Yurtdışı odaklı inovasyon yaklaşımıyla sektöründe ilklere imza atan Krater, genç yetenekleri değerlendirerek dinamik takımlar yaratma modelini tercih etmekte, çalışanlarının motivasyonunu ve şirkete bağlılıklarını sürekli arttırarak, onların yaratıcılıklarını ve sağlıklı iletişimlerini teşvik etmekte, birbirine güvenen, ortak bir hedef etrafında ortak çaba harcanılan bir işletme kültürünü hedeflemektedir.

Bu hedefi destekleyecek tüm projeleri tutku ile hayata geçirmek isteyen, Krater’de çalışmaktan mutlu, yenilikçi ve dinamik çalışanlardan oluşan, kısacası verimli çalışan bir takım yaratmak amacındayız.